要求：


熟练使用办公相关软件、擅长数据分析


主要工作职能：


a.协助销售管理部规划业务政策，并将公司业务政策传达到每一个业务单元，并追踪落实度。


b.营业额管理：


推动将营业额目标展开到每一个人和经销商 ，每日／周／月追踪营业额达成进度。


c、协助建立业务人员日常拜访系统资料和作业管理。


d、业务资料库建立与管理：


e、定期作市场查核以确保资料库资料准确度。


f、经销商管理和考核系统作业（客户资料、年度签约、年返利等）。


g、协助市场部的促销活动提案、执行、查核、以及结案动作。


福利待遇：


1） 薪资待遇：底薪+绩效奖金+工龄工资+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利；


2） 五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；


3） 集体活动：定期组织集体旅游和不定期户外拓展（烧烤、踏青、春游、聚餐）；


4） 员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训计划，拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间，针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划；


5） 休假：依法享有一切国家法定假期、带薪年假，单休；